光学的人才如何培养（探讨）

RAUL07

如果总结好系统的流程了 不如直接开办一个光学培训班，系统化流程化去完成配套课程，这样培训成本低不少，但是前期投入大，后期也能成为光学社区招牌，如果搞得好的话 我愿意出资做前期投入

橙音CC

版主，我个人认为，如果直接线上直播形式可以解决学生和在职人员时间上错开的问题，大家都统一线上进行一些实际设计的理论讲解。

橙音CC

关于冷加工以及装配，如果版主有心组织，那么大家一年集中一个月或是两个月来进行。线上的理论和线下的实践均通过论坛的积分报名

天空很蓝

醉酒DE鱼 发表于 2023-4-6 09:27
代表我个人发表一点想法：
       系统性的人才培养是个非常棒的想法，总结来看目前主要是两个方面的问题 ...

线上不考虑，线上沟通效果太差

天空很蓝

寒冬的咖啡 发表于 2023-4-6 09:41
首先很敬佩也很感激站长这种做事情的人，我记得老早之前站长说过创办这个论坛的原因是觉得光学行业太保守， ...

区别在于，社区组织的内容会更加深入和专业。培训机构因为老师并不是专业做设计的，在实际应用中的经验相对欠缺，但在软件使用和一些优化方法上是不错的。

培训不再采用线上模式，报告性质的交流采用线上方式比较合适，长时间的培训，线上沟通效率和效果都太差。社区本身组织的培训还是一如既往免费的模式。但涉及到加工和大量时间的学习，这种因为需要投入的人力，物力非常大。

另外就是最好不要把内容分开来，然后让大家根据各自需求来报名，这种拆分，最多把整个内容分为加工和设计，要不很难组织起来，大家时间不一。

天空很蓝

RAUL07 发表于 2023-4-6 11:58
如果总结好系统的流程了 不如直接开办一个光学培训班，系统化流程化去完成配套课程，这样培训成本低不少， ...

现在也是有意做这个事情，我自己现在也有了工厂，具备一定的实施条件，但做成这个事情，需要加一些全职的员工。除了加工的人员，还需要软件学习，设计学习相关的有经验老师参与指导

天空很蓝

橙音CC 发表于 2023-4-6 13:12
关于冷加工以及装配，如果版主有心组织，那么大家一年集中一个月或是两个月来进行。线上的理论和线下的实践 ...

线上的形式，在时间集中度和实际沟通效率方面差太多，要想学到实实在在的东西就需要全身心的投入，线下的这点时间都抽不出，也很难学到什么呀，除非是有人带，或者慢慢积累。

Yinglove

天空很蓝 发表于 2023-4-6 20:27
线上的形式，在时间集中度和实际沟通效率方面差太多，要想学到实实在在的东西就需要全身心的投入，线下的 ...

确实线下效率会高一点，但工作以后有点身不由己，上次线下想报名，结果领导安排深圳出差，就错过了，希望下次能赶上

废猫一枚

能不能尝试与政府和高校、企业沟通，做一个人才培养基地（或者就是单纯的类似创客空间的东西），毕竟咋这也算是技术人才了吧。各省好像都有人才引进的政策，看看里面有没有可以利用的，我记得里面是有一些政策能帮到的。

天空很蓝

废猫一枚 发表于 2023-4-9 21:45
能不能尝试与政府和高校、企业沟通，做一个人才培养基地（或者就是单纯的类似创客空间的东西），毕竟咋这也 ...

想法很不错，攒一个