关于培养光学人才的学习计划建议探讨

天空很蓝

近期社区接触不少企业HR、研发负责人，包括像歌尔、舜宇这样的企业，反馈的大多数人太难招了，有些经验的都是各家的香饽饽，挖走比较有难度.

咱们社区建立的很重要目标就是让大家在光学光学的道路上，容易一点、少走点弯路。13-14年，社区刚成立那会那会老会员，基本都成为企业的骨干了，有的独立创业当老板了。


近几年随着光学的蓬勃发展，手机、车载、安防几大领域，同时非常多的细分领域出现，对人才的需求量巨大，但是一位光学工程师从0-1的成长过程比较漫长，如果没有人的指导，会更加困难，甚至导致转行！




为此，有个不成熟的想法，我们发动社区自身的资源、联合一些愿意参与的企业，开设一系列的培训课程（免费），从易入难，例如从软件的基本操作、成像设计简单理论基础、简单镜头的优化设计、优化的基本技巧和逻辑、公差分析、加工工艺、镀膜等等


让社区的学生群体或者刚参加工作比较小白的站友，有一个相对完善的学习过程，快速成长起来。当然实打实的光学设计，那是需要在有了这个基础以后在大量的实践中摸爬滚打。






我作为站长，能够组织起来的内容有成像设计简单优化设计，优化基本技巧和逻辑，公差分析，加工工艺，镀膜等。我能够协调到这些资源，其他的很多内容暂时没有能力组织，例如组装、结构设计等。






所以在此和各位讨论下，有没有热心站友，一起把这个事情做起来，培养一大波具备一定设计基础和潜力的人员，为光学行业的发展做出一点点贡献！

victor1992

主要是光学领域太广了，建议按照技术领域区分进行培养

天空很蓝

victor1992 发表于 2022-5-26 15:52
主要是光学领域太广了，建议按照技术领域区分进行培养

没有这个能力，只能把成像的做一下。

Leslie

感觉还是回到了那个老问题，这行过于保守。就算是成像类，车载到安防可能侧重和关注点就有很大区别，很多经验基本都是投入一大笔钱踩坑了才知道的，但是如果教别人可能一点就通了，而且教会了别人就多了竞争对手。这也是为啥有点经验的出去都香饽饽，新手基本没法入门。所以感觉这个计划实施起来不太现实

天空很蓝

Leslie 发表于 2022-5-26 17:01
感觉还是回到了那个老问题，这行过于保守。就算是成像类，车载到安防可能侧重和关注点就有很大区别，很多经 ...

你没有看清楚我发的内容，我说的只是基础内容，至于说不同行业的镜头有自己的侧重点，这个是没法教的。


不过就算是这个基础内容，这个事做起来也有难度。

gtgdfgdfgdfg

      坛主的想法还是非常OK的，对新人来说，从0到1是最难的，但仅仅是学会设计，这个只要是在工作，公司里面有有经验的工程师，低下腰多问问也能学会操作软件的。最难也最没有标准的是设计的思路，材料的选择与配合，怎么样的面型才是好加工的，镜片怎么保证组装才能做出比较好的效果，怎么样的镜头才是一个合格的，性能该怎么去平衡。
      曾几何时，自己也是一枚刚踏出校门的纯小白，是老大一点一点手把手带出来的，最终因为个人原因离开了老东家。后面也想将自己的知识，带领刚踏出校门的学弟学妹们少走点弯路，后面发现这种事情是吃力不讨好

小天狼星HK

作为刚入行的小白，非常支持站长的决定。在实际工作过程中，没有人指点的情况下，遇到问题都不知要从何处去分析。

天空很蓝

gtgdfgdfgdfg 发表于 2022-5-26 17:50
坛主的想法还是非常OK的，对新人来说，从0到1是最难的，但仅仅是学会设计，这个只要是在工作，公司里 ...

这些事，是出力不讨好，行业就是这样，我想的是要多折腾，不能别人说不行，就不搞了。
从14年那会，回过头看，坚持下来的都是企业的骨干了。

愿意分享的人少，但并不是没有。万事开头难，边做边想办法。

gtgdfgdfgdfg

天空很蓝 发表于 2022-5-26 17:55
这些事，是出力不讨好，行业就是这样，我想的是要多折腾，不能别人说不行，就不搞了。
从14年那会，回过 ...

期待愿意分享的大佬出现。世上本没有路，走的人多了也便成了路！！！
PS：大厂其实人不难招，他们舍得给钱，难的是把真正有用的人留住。亲身体验就是内卷，领导视角——下属无才就是德，最后吹尽黄金只剩沙

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从我个人的角度来说，如果说一个学生从学校走向工作的第一步，应该是把软件学会·····我个人一直很疑惑，前辈们是怎么学习软件的？把软件自带的手册都看完？又比如宏语言，和其他软件的联调这些···