如何提离职呢？

在今年从一家激光光学公司离职，然后入职一家传统光学公司，最开始给我的岗位是光学模拟工程师，主要是显微光学系统的公差分析和优化，开始只会zemax、codev分析个别显微物镜的公差，这半年一直让我学习车间知识，可以后续需要分析一些特殊工艺，比如光学检测设备的性能提升，以及镀膜、抛光这方面的工艺内容；

结果后半年有激光光学方面的公司（不是上家）提高了一些薪资想邀请我回原行业，不知道如何拒绝现在的入职大约大半年近一年的公司，公司一直让我学习提升，对我没布置什么紧急项目，（虽然工作轻松，领导也让我多学习就行），但是也没有给我特定方向，和最开始说的光学模拟工程师工作内容有较大出入，以为可以往光学设计研发上面发展的，结果后续都在专研检测的精密加工工艺上了；


如何跟领导谈话，合理友好的提出离职呢？

个人原因离职，其他少说。

提离职不必要和领导详细解释。如果想解释，坦诚一些完全OK的，老板们其实还是比较OPEN的，不是大学导师没了你绩效就不达标。

除了实话别的都可以说，编点儿个人原因，个人不可抗原因

直接说个人原因

how much了现在

没搞懂为啥评论区都建议不提实话，我觉得直接说跟我个人职业规划不符离职也可以吧

匿名者 发表于 2025-1-13 16:59
没搞懂为啥评论区都建议不提实话，我觉得直接说跟我个人职业规划不符离职也可以吧 ...

实话说不不说没意义，都明白，一般情况下没人会主动跳去一个待遇比现在还低的岗位；‘我个人职业规划不符离职’这个也是对实话进行包装了吧

老哥这明显是愧疚了呀，这有啥愧疚的，你给公司创造的价值比你工资多多了。再说了，就算真没给公司创造价值，你也受劳动法保护。至于离职原因，你可以实话实说，但是注意在语言上委婉一点。别说的太粗俗，别说我因为对方多给我2000块钱，所以我走了。要说下家给了一个很有前途的工作方向和明确的职业规划，工作内容更加符合我的技术兴趣，我感觉我在下家的那个赛道上能走的更远。或者说下家更加符合我的情怀和抱负。虽然领导依然知道那是2000块钱的事情，但是，大家就都很有面子。

1、离职就大大方方的提，不需要遮遮掩掩，你领导又不傻；2、你当前的岗位，建议把精密加工的工艺先搞熟悉，对你以后的职业生涯会有很大帮助，即使你去做光学设计，这方面也是加分项。