光学防坑贴：新凯来坑货

新凯来，和华子 荣耀 一个德兴， 拉池子，

深圳端，上海端 多次面试，不停的搞什么面试保密书，性格测试，重要的是不同部门 ，大家都轮着搞这些，搞一轮，大家面试都是双向的，现在都啥时间段了，不就是做些半导体设备的吗，  老搞所谓这些 保密不保密的， 全世界都知道你在搞了，  还在面试搞这些，  真的是浪费面试人的时间精力， 后面和技术面试的人聊了这个，才避免重复做这些乱七八糟测试，
HR不知道哪里来的勇气高高在上，要多low 多low
不过深圳端的一个技术部还不错，终面结束了，考虑地点不去深圳，推了offer；
Xkl比较乱，各个部门貌似在狂招，各个部门玩自己的，  后面一段时间又来个上海的XKL，技术面他们做的是什么光纤收光耦合相关的，也是
个人设计模块一部分， 技术面毫不意外，面试通过，到了HR，一个女的，聊着聊着，不知哪里来的勇气， 高高在上， 一顿官宣加班咋样咋样，
看了网上知乎的帖子，看来XKL 真的是够呛哈，在此大家注意，，
要面试的或者要拿offer的，要进去的，自己注意避坑
链接https://www.zhihu.com/question/571869970/answer/3355999292

坑又有什么法子，能去的厂子就那些，要是能找到更好的，谁又愿意去踩坑呢，

这也太坑了

稀罕你的水果面包，加班都不能调休，趁早跑路

欢迎来到真实的成人世界0.0

直接面华子和Honor，结果会好一点不？

我觉得还好，我能忍受这些，因为需要养小孩，不干也得干，并且大部分公司都是这样的，你不干别人干

第六条也太离谱了吧，没有年假什么鬼？这能不去告公司？

外包的话还是别去了

匿名者 发表于 2024-8-5 09:26
第六条也太离谱了吧，没有年假什么鬼？这能不去告公司？

不是没有年假，因为几乎所有人都有周末加班的记录，一旦请假（包括病假、事假）都必须优先按照“调休”请假，扣掉之前你加班的双倍工资，不扣你假期，只有你没有“加班天数”的时候，才请得了普通假期


重点是“加班天数”是和绩效挂钩的，如果因为你请“调休假”导致加班天数少了，你绩效也会变差，不仅年终奖变少，每个月的绩效工资也变少

所以大家根本不敢请假，一旦请假，你就得加更多的班把请的假期补回来

对于去xkl的，愿意卷的人收入会非常高，很多部门差不多每月保底三天的周末加班，相当于额外多6天工资，而且绩效工资也一定能到手，年假最后会折合成双倍工资给你

不愿意卷的，不仅各项收入都被扣掉，而且每个季度评估的时候大概率会进入优化名单里....