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楼主: 匿名

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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 16:33
现在工作都不好找了
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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 16:55
希望你创立一个,我等前来投靠。
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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 19:37
匿名者 发表于 2023-8-16 16:55
希望你创立一个,我等前来投靠。

他当老板说不定就压榨站友了(o゜▽゜)o☆
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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 19:40
匿名者 发表于 2023-8-16 15:50
深圳视情科技,你讲的全都占了

感觉工资有点少啊,在惠州做光学设计
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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 20:12
我的第一个工作某大国企全不占,第二个和第三个工作占了不加班,现在工作占了待遇好。占两个都不容易
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匿名
匿名  发表于 2023-8-16 21:28
就算是同一家公司,你所处的部门、所分配的领导同事、工作位置这些不同,那你的体验也会有非常大的区别,尤其对那些体量大的公司,小部门太多。所以这个很难说啊,主观影响很大
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匿名
匿名  发表于 2023-8-17 07:14
有.
但应聘者要考虑自身的水平/天赋是否足够高, 毕竟团队不想要个拖后腿的.



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匿名
匿名  发表于 2023-8-17 08:13
匿名者 发表于 2023-8-17 07:14
有.
但应聘者要考虑自身的水平/天赋是否足够高, 毕竟团队不想要个拖后腿的.

经典卷王思维。
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匿名
匿名  发表于 2023-8-17 08:53
没人提舜宇光电嘛?
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匿名
匿名  发表于 2023-8-17 09:02
匿名者 发表于 2023-8-17 07:14
有.
但应聘者要考虑自身的水平/天赋是否足够高, 毕竟团队不想要个拖后腿的.

PUA老话术了。但凡你剩余价值少点,就早被开除了。只要留下来的,都是受剥削者,创造价值大于收入。别扯别的。只要开人的时候,给够N+1,没谁会赖着不走。
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