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[交流] 为什么绩效会卡在年底最后一天发

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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 14:31 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2022-12-30 15:26 编辑

你们工作的单位,奖金绩效和年终基础绩效是什么时候发放?为什么我们单位喜欢卡在最后一天才发?什么目的?什么原因?算税还是存着涨利息?
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 14:44
谁能帮忙解释下基础绩效是个啥,年底只知道是有年终,没听过基础绩效这个东西
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 15:25
匿名者 发表于 2022-12-30 14:44
谁能帮忙解释下基础绩效是个啥,年底只知道是有年终,没听过基础绩效这个东西

年终绩效。说错了,基础绩效是平时月月发的,看通勤情况扣除
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 15:31
本帖最后由 匿名 于 2022-12-30 15:41 编辑

我们公司年终是跟着农历的新年那个月走,不是12月月底,为了卡离职的
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 15:58
我们更恶心,年终奖分批次发,吐了
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 15:59
匿名者 发表于 2022-12-30 15:58
我们更恶心,年终奖分批次发,吐了

我猜是过年一次,然后四五月一次
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 16:09
要是提前发了,你过完年不来了公司不是亏了,有些公司甚至年中才发上一年的年终奖就是为了防止你跑路,要跑路也得让你耗半年,恶心的要死。
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匿名
匿名  发表于 2022-12-30 16:55
啥是绩效啊,啥是年终奖啊
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匿名
匿名  发表于 2023-1-3 11:12
我厂里年前离职年终直接就没了
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匿名
匿名  发表于 2023-1-3 11:28
公司默认是你没坚持到年终发放日就走,就不发年终,有的公司甚至默认你来背全年的部门最低绩效,反正死人不会说话
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