今年秋招也太难了

匿名者 发表于 2022-8-29 21:37
光设有啥顶刊的？别乱说

HR说的啊，而且都读到博士了，肯定有论文的，EI算吗？

怎么说呢，感觉企业也挺为难的。光学这个岗位，从做的事来说，光学本身就不应该在一个起点起薪很高的位置，其做的事本身带来的价值就不支持这么高的起点（比如一般的211应届硕士年薪30W起，应该比去年的IC、算法要低，光学也开始膨胀了），而且还要花就业平台大量的资源、人力、项目来指导和试错，光学行业是不支持Debug的，迭代一次差不多要3个月以上，对于平台来说大部分都是培养人才，而且很容易出现刚培养得有成效了，也基本上能够独当一面，又遇到人才跳槽，这些对企业来说都是付出的。光学工程师在一个专项中成长起来差不多要2~3年的时间，这段时间，投入产出比相对于软件、算法要低很多。光学大方向要是基本贯通的话，差不多要5~6年，这个时候，企业单单一个光学工程师岗位，基本上也就留不住这个人的希望和梦想了。光学就业的方向本身相对就要窄，相对于今年所谓的“寒气”，光学应届的感受到的寒气应该更凛冽一点。光学同学们，除了考公读博之外，有能力有背景的去研国企研究所，竞争不过来也可以去外资及国内的大厂终端，如果这些都还没上，别灰心，并不是大家伙能力不够，是今年形式太严峻。如果不考虑转岗，还真心爱光学的话，从点滴开始，从小事做起，小企业历练去了。混个两三年，除了20%左右真还能出头的，其他，差不多就真废了。

匿名者 发表于 2022-8-30 09:37
怎么说呢，感觉企业也挺为难的。光学这个岗位，从做的事来说，光学本身就不应该在一个起点起薪很高的位置， ...

确实，现在因为光学赶上了风口，让很多光学工程师膨胀了。现在还是放弃幻想，现在资本退潮，很可能过几年光学行业的薪资还不如几年前呢。找不到大厂就找个小厂先干着，好好锤炼技术，增长经验。技术和经验上来了，可能能搞到高薪。

我觉得是一个思路的问题，很多光学工程师一定要做研发设计，其实目前来看AE对光学工程师来说也是不错的选择，毕竟光学上的效果是终端客户能直接感受到的

确实像楼上所说，光学起薪变高了，而在几年前，还不是这样的，前两年老员工工资都是倒挂的，新来的人工资更高，这两年企业也想明白了。我的建议是，去看哪些公司今年缺人，如果一个公司一个岗位就招几个，那你就要评估你和这个公司的匹配度，如果匹配度不高就不要浪费时间，

光学岗位需求非常少，还特别吃经验。如果再给我一次机会，我会选择心理学，去治愈这些学光学又找不到工作的同学们

匿名者 发表于 2022-8-30 10:09
我觉得是一个思路的问题，很多光学工程师一定要做研发设计，其实目前来看AE对光学工程师来说也是不错的选择 ...

但是光学大部分情况下也需要承担一部分AE职责，在小公司的话甚至大部分工作就是制成工作，解决产线问题。纯粹的AE接触不到设计（实际项目），光学工程师却要大量接触制成（试制和量产维护），从这个角度讲能光学肯定优先光学的

匿名者 发表于 2022-8-30 15:58
但是光学大部分情况下也需要承担一部分AE职责，在小公司的话甚至大部分工作就是制成工作，解决产线问题。 ...

我说的AE是应用工程师 Application Engineer或者项目经理Account Executive。。。。

匿名者 发表于 2022-8-30 09:37
怎么说呢，感觉企业也挺为难的。光学这个岗位，从做的事来说，光学本身就不应该在一个起点起薪很高的位置， ...

我去，现在没经验的光学应届硕士30W起了？我干了十年，也算是能在相关领域独挡一面，从谈项目、设计、到项目投产结案，一个人能主导搞定。也就这数啊……


形势变化的有的快啊。

匿名者 发表于 2022-9-1 08:36
我去，现在没经验的光学应届硕士30W起了？我干了十年，也算是能在相关领域独挡一面，从谈项目、设计、到 ...

抱着老哥，抱头痛哭，我以为大家工资都很高，老哥可以看下这个帖子，应届确实都三四十W了http://www.optzmx.com/thread-20224-2-1.html