光学行业，尤其传统几何光学设计缺乏人才 的原因的原因

最近看了站长“光学人才培养计划”有感而发。
大家觉得光学设计这行业缺乏人才的原因有哪些？
个人觉得的一些原因如下：
开设专门搞光设的高校太少，知道的就那几家，不像计算机哪个学校没有；行业总体来说小众，除了光学或者物理相关的人员，其他人基本上不知道，也导致了网上的资料太少；
入门有难度，无论是理论知识（PW法，像差理论，几何光学），还是软件入门都较难，晋阶更难；
涉及知识面较广，光学，公差，结构，工艺，材料；
很少企业愿意培养新人，毕竟培养周期长，成本高，所以除非毕业就做光学设计相关的，不然干了其他光学行业，但与几何光学不相关的基本上转不过来；
横向对比计算机IC之类，前期工资待遇差距过大，有那个时间成长为合格的光学工程师，都能在计算机上捞到一笔了；

其实吧，不是所有人都适合做光学设计，光学设计算得上是一门艺术了，现在网络上资料都很多，入入门还是没问题滴，关键是光学行业在发展，有很多新的东西，当脱离了资料，课本，师傅的指导，你是否可以自己独立承担起一个全新的项目设计需求，当作自己的爱好，充满热情的完成设计。

匿名者 发表于 2022-5-30 14:21
其实吧，不是所有人都适合做光学设计，光学设计算得上是一门艺术了，现在网络上资料都很多，入入门还是没问 ...

我想问下阁下对光学设计是一门艺术如何理解？

光学设计这一行人才需求量真的很大吗？除了那几个做镜头的大厂。。。不是很了解。。

一、学校培养的人才与工业界的需求有一定脱节。我是长春理工的，我的同学们本科毕业的时候，光学设计水平基本停留在设计八倍望远镜的水平上。有些人毕设就是光学设计的，水平会高一点，毕业的时候能搞搞变焦之类的。传统的光学设计现在很难再出论文了，出不了学术成果，那学校的老师就不想做，本科的时候还有一些人毕设做传统的光学设计，到硕士，还做传统光学设计课题的就更少了。到毕业的时候，大部分光学设计水平都比较一般。
二、企业不愿意投入资源培养。我成长是全靠读研的时候的一位博士师兄，光学设计大神级水平。等我去工作之后，发现企业里的技术是真封闭。而且也没有培养机制，我干了不到一年就跳研究所了。
三、我觉得传统光学设计人才还是太过剩。光学科班出身的人就业并不容易。工资太低，很多人看不上。企业的呢，也嫌弃你一个本科或硕士毕业的人还啥都不会，还需要企业投入资源培养，想要高工资绝对不给。所以，我80%的同学都在跟光学毫不相干的岗位。

匿名者 发表于 2022-5-30 14:57
光学设计这一行人才需求量真的很大吗？除了那几个做镜头的大厂。。。不是很了解。。

需求真的是很少，大部分公司，也就需要那么几款镜头。军工和航天领域需求还比较大，定制化产品比较多。

匿名者 发表于 2022-5-30 15:09
一、学校培养的人才与工业界的需求有一定脱节。我是长春理工的，我的同学们本科毕业的时候，光学设计水平基 ...

这样看长春理工本科出来的设计水平跟其他自学的也差不了多少。
我们也是，毕业从事光学的可能20%，从事光学设计的可能5%不到了

匿名者 发表于 2022-5-30 14:57
光学设计这一行人才需求量真的很大吗？除了那几个做镜头的大厂。。。不是很了解。。

社会层面需求少，除了大厂其他公司可能就那么一两个人。但是又新的公司招人却招不到，这样尴尬的位置

匿名者 发表于 2022-5-30 15:29
社会层面需求少，除了大厂其他公司可能就那么一两个人。但是又新的公司招人却招不到，这样尴尬的位置

所以啊，感觉是需求本来就少，所以也就不会花精力培养了。。。

匿名者 发表于 2022-5-30 15:45
所以啊，感觉是需求本来就少，所以也就不会花精力培养了。。。

所以就造成了站长说的现在那种尴尬情况，有经验的抢手，然后又招不到人的。