准备投实习岗，说是否同意秋招提前锁简历？

匿名者 发表于 2022-3-15 10:46
谢谢大家的解答，无疑让前辈们起争执，其实我的主要问题是落在，实习都还没面试，怎么秋招会说提给给锁简历 ...

这个我说一下我的想法，锁简历的目的其实是在同公司不同部门才会发生的。比如在各个招聘软件上，对应部门负责人是可以由HR部分分配一些找人资源的，然后由分属HR来执行招聘流程。

锁简历的目的是防止你接到同公司不同部门的面试，也算是不同部门竞争吧，大厂也是有对应项目组的，对于光学部分，各地还是缺人的。

我不能说是机会或者是坑吧，可能锁了简历机会比较大，但大厂放鸽子的次数也是不少的（主要原因是需要HR部门和研发部门同时通过，但凡有一个通过不了都得凉。    大厂人事部门权利还是比较大的）

我的建议是：这个公司如果目前只有这个部门联系上了你，而且你对于此公司其他部门没有想法的话，可以去锁简历。这样可能会增加你面上的成功率，也算是表了一波忠心。

如果对于此公司比较了解，对此公司其他几个独角兽项目比较感兴趣的话，你可以不锁简历。

说一下我的看法吧，我当时也是在华为实习，然后被锁简历没办法投其他部门了，实习过程中发现当时的部门是个坑，但是也没法去别的部门了，最终放弃了华为，我建议你提前打听好所在部门的情况，部门比较好的话，简历锁了也没关系，部门比较坑的话，那就只能跑路了，另外，不建议实习转正留在华为，实习转正的薪资同级别下比秋招开的普遍比较低，建议秋招直接投。

匿名者 发表于 2022-3-15 16:28
说一下我的看法吧，我当时也是在华为实习，然后被锁简历没办法投其他部门了，实习过程中发现当时的部门是个 ...

方便讲下你去的哪个地区的吗