千万别去舜宇车载这个坑！！！

干光学设计的千万别去舜宇车载这个坑!!!想去学习机会的学弟学妹们，建议去舜宇其他子公司
在舜宇车载，光学设计被压榨的是真的惨，然后还有狗屁竞业协议，一个做汽车镜头的，离职时候禁止去手机，投影仪，安防等所能想到光学领域，咋不让你失业呢，没错就是想让你失业，不想你走。可是待遇和压力完全不成正比，想来舜宇的一定要避坑车载，最近听前同事和同学离职遇到n多恶心事，重新补坑。
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进公司什么岗位都必须签竞业协议，反正光学设计岗位必启动，没什么选择余地，离职转业~



补充内容 (2021-8-25 14:04):
有竞业没啥问题，但是这种跟汽车镜头八竿子打不着的领域，不存在实质竞争的情况，就想靠这种方式来留住人，真的是恶心。

匿名者 发表于 2021-5-24 13:46
竞业协议生效前提是要在离职后给补偿吧

很多时候竞业协议补偿真的不多。。。而且影响职业生涯发展

匿名者 发表于 2021-5-24 13:46
竞业协议生效前提是要在离职后给补偿吧

从离职同事了解，大概1/3~1/2的工资吧，但是本身给的也不多，1/3就更少了，最主要的是禁止的快整个行业（太牛逼了），逼你转行。。。。。

匿名者 发表于 2021-5-24 20:12
唉，现在越来越多的公司都在搞这个竞争协议，打工人越来越难了

反正有竞争协议可以理解，但是滥用就很恶心，你竞你的竞争对手，或者竞争行业可以理解，这种禁了一个光学的，还是别去了

匿名者 发表于 2021-5-25 10:28
？？？？暴躁老哥快说说

滨江研究院我就不提了，能进这地方的也不存在说舜宇垃圾了；咱别的咱不讲，就提提余姚那地方。

光学肯定分高低嘛，就谈毕业生：
1.本科毕业    余姚厂子工人， 这就不说了，厂子工人有什么好提的；舜宇、宇瞳等厂都一个尿性；反正说结果吧，来了10个，一年能走9.5个，之后职业发展直接废了，这帮孩子还能去干什么呢？
2.研究生毕业    进厂先第一波操作， 人事招聘说是光学工程师岗位，一帮学弟学妹开开心心的进场了，然后说：你实力不行，干光学评测吧，之后干好了能转工程师岗位；    信了这句话的人直接爆炸，能转个几把， 同本科学弟们一样，出来了都不知道自己下一份工作能干什么，好好的青春献给厂子了；
设计能力直接拉闸；
即便是入职当了光学工程师，厂子基本上不会让你涉及全流程光学设计，培养是培养，然后呢？ 设计上总是缺几环，如果离了厂子，完全不能在其余公司独立承担光学工程师职责，他会的只是指标转换成设计这一部分，上下游对接，客户分析这些基本都是瞎的，更别提照明设计、装调、批量设计这些了；
舜宇不会给予一个新人设计师全套的要求的，这跟在公司里跟公司项目的工程师天生差了许多；
另外，工程师不光是设计，还有上下游的对接，工艺等等问题，舜宇不会让你对接上下游的，或者对于舜宇来说，对接个几把，我们是造镜头的，我管你整机设计干嘛；
这对于工程师来说，你后面要不要和机械与电路、工艺、软件对接？  你去其他企业，碰见好说话的上下游来说还好，碰见不好说话的现场就喷你了；
而且体系文件缺失，自己体系都不会补；

我送走的师兄弟、学弟学妹们，可能比在座的见过的光学工程师都多；

匿名者 发表于 2021-5-24 15:16
竞业协议确实坑，但是还有更坑的，比如武汉某个红外公司，因为涉及军工，所以离职卡你半年轻轻松松。就没有 ...

一开口就是高某德了

我就是在前年有竞业协议的时候离职的。。。同情

竞业协议生效前提是要在离职后给补偿吧

建议 光学设计同行的兄弟姐妹们，多曝光这样的企业，不靠谱的，当然比较好的，也建议大家秀出来，这样我们光学同行更新也会进一步优化企业与个人

话说回来，幸亏没去，之前一直舜宇车载联系，去宁波的，好在地点不在目标范围内

匿名者 发表于 2021-5-24 14:03
从离职同事了解，大概1/3~1/2的工资吧，但是本身给的也不多，1/3就更少了，最主要的是禁止的快整个行业（ ...

现在舜宇离职后的竞业协议都会启动了吗？以前好像只有级别高的会启动！

这个很不厚道，这个应该和下家商量看看是否有解决方法

不应该是核心人员才签署竞业协议吗

竞业协议确实坑，但是还有更坑的，比如武汉某个红外公司，因为涉及军工，所以离职卡你半年轻轻松松。就没有一个人能一个月离职的，除非你是被裁员的。