大公司竟业协议的作用？

阅读模式 · 发表于 2020-7-22 10:30

想问下，像舜宇，瑞声这些大公司入职都会签订竞业协议，比如做手机镜头光学设计，那离职后，就不能到其他公司做手机镜头的光学设计？这样的话，几年的经验积累感觉浪费不少啊？应该可以做车载，安防等其他产品的光学设计吧。

匿名 *发表于 2020-7-22 10:35* · 发表于 2020-7-22 10:35

只要离职后，没有拿补偿金，就不受协议限制

匿名 *发表于 2020-7-22 10:38* · 发表于 2020-7-22 10:38

并不是这样的，一般在你离职的时候，公司都会和你解除竞业协议，除非你掌握了公司的核心机密或者公司比较核心的技术机密或者商业机密，公司才会启动竞业协议，并会给与你一定的补偿！

匿名 *发表于 2020-7-22 13:45* · 发表于 2020-7-22 13:45

对大部分人只是形式，吓唬人的。真正的协议离职会有补偿的，一般很核心的才有。

匿名 *发表于 2020-7-22 17:00* · 发表于 2020-7-22 17:00

一般岗位的工程师，就是靠点手艺吃饭的，上班的时候工资和收入又低，离职又不给补偿，还不让靠自己这点手艺混口饭吃，你说这可行吗？

匿名 *发表于 2020-8-10 20:57* · 发表于 2020-8-10 20:57

匿名者发表于 2020-7-22 10:38
并不是这样的，一般在你离职的时候，公司都会和你解除竞业协议，除非你掌握了公司的核心机密或者公司比较核 ...

据我所知，有些公司这方面比较坑，这里我不点名

匿名 *发表于 2020-8-28 12:11* · 发表于 2020-8-28 12:11

请问一下，竞业协议的补偿金是每个月发放，直到我离职；还是我离职后一下子给我补偿，然后我遵守竞业协议？

匿名 *发表于 2020-8-28 14:48* · 发表于 2020-8-28 14:48

有些条款比较恶心，写的是视为工资已包含补偿金

匿名 *发表于 2021-10-14 10:03* · 发表于 2021-10-14 10:03

有些恶心的只发3个月，确定你找好下家之后就停发。

匿名 *发表于 2021-12-29 13:50* · 发表于 2021-12-29 13:50

我在舜宇做项目+工艺都被启动了，两年我真是服了
竞业协议上有80多家公司

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