近两年华为2012的录用情况

匿名者 发表于 2023-6-1 10:10
我的想法是如果能进华为即便后面出来的话去小公司会不会有些优势

没有优势，小公司需要全能，某为做事窄，大部分精力都是浪费在拉通对齐。出来只适合去大公司，去小公司会严重不适应。

匿名者 发表于 2023-6-1 10:37
没有优势，小公司需要全能，某为做事窄，大部分精力都是浪费在拉通对齐。出来只适合去大公司，去小公司会 ...

现在大环境这么差，华子给得又高，累是累点给也是真给啊，不想呆在华子的老兄是被卷死辞退了还是自行离职？

匿名者 发表于 2023-6-1 10:10
我的想法是如果能进华为即便后面出来的话去小公司会不会有些优势

应该会的，很多小公司希望发展成大公司，想发展成大公司就得逐步采用大公司的组织架构和管理。所以小公司就希望招一些大公司的人来改变自己的管理方式。至于技术方面，我也觉得华为出来的会有一些优势。但是这种优势的前提是你在华为待的时间够长。那种在华为干两年就跑了的应届生，应该不会在技术上有什么优势。

匿名者 发表于 2023-6-1 10:30
口头通过到正式offer大概要多久啊

口头说可以发offer之后第二天就给了邮件offer。但是从第一面到发offer搞了好几个月。

匿名者 发表于 2023-6-1 10:37
没有优势，小公司需要全能，某为做事窄，大部分精力都是浪费在拉通对齐。出来只适合去大公司，去小公司会 ...

我在的公司也不大，部门墙高到飞起。那是活儿又多，沟通又困难。干活儿的舒服程度未必比华为高。华为比较吓人的是加班文化和内部竞争。加班太多压力太大容易秃顶。

匿名者 发表于 2023-6-1 15:18
我在的公司也不大，部门墙高到飞起。那是活儿又多，沟通又困难。干活儿的舒服程度未必比华为高。华为比较 ...

华子的不是细水长流