关于《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》

原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNjkwMTk5Mg==&mid=2247483987&idx=1&sn=d43e49dfd71d5c60605e2159d1727f36&chksm=9780b254a0f73b422649f2abeca21e5f1eff5398384f37efba80e350879cca759696f86594ac&mpshare=1&scene=1&srcid=1123AOGj1BZJZZ9pSKyoMCiD&sharer_sharetime=1574650328407&sharer_shareid=4186a4f55c1c250cde2ba878c84c1ef2&pass_ticket=eUGpeeJ7X6XSAi3ZTIRvz%2BhtL%2BlW%2FDFs4pohEhrAMxpFTb5P0CPxpEuXOSjFvaOK#rd


看了这篇文章，联想到自己上家公司（一家台企），当时工作刚好已经满一年了，结果HR说满一年一个月后才能给年假为由，不给年假了，当然还有一些其他五险一金坑人的地方，从此对台企没好感~~~

如果写的比较符合实际的话，我在想那些威胁赶走这位兄台的主管或者说HR是怎么想的，良心不会痛吗？做人的良知呢。

匿名者 发表于 2019-11-25 19:24
如果写的比较符合实际的话，我在想那些威胁赶走这位兄台的主管或者说HR是怎么想的，良心不会痛吗？做人的良 ...

HR的绩效就是怎么炒人减少赔款，各种手段和套路，这个做得太过分才使受害者无法忍受爆料出来
看不到的还有很多，俗称“劝退”，不然下家公司做背调时有得小鞋穿

本科毕业工作 目前我所在的公司就是不给缴纳公积金，一年以后才给缴纳 和我一起来的同事刚毕业也不怎么懂 我个人觉得这个是不合规矩的